人材派遣のメリット
ご自身の希望や適性を考え、さまざまな働き方が選べる時代です。
人材派遣には、他の雇用形態とは違ったさまざまなメリットがあります。
メリット1ライフスタイルに合わせて仕事が選べます
人材派遣は、働く時間帯や曜日、残業の有無、勤務地、給与など、さまざまな要望を派遣会社に伝えたうえで、自分に合った仕事を紹介してもらうことができます。
そのため、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすく、家庭や育児と両立したい方やプライベートを重視する方にとっては大変魅力的です。
メリット2自分に合った職場が見つかります
派遣会社は、スタッフが不安なく働けるように事前に質問や不安をヒアリングし、派遣先の企業に確認しています。
これは、「せっかく希望する企業での勤務が決まったものの、働いてみたらイメージと違った！」というミスマッチを防ぐためです。
正社員の採用面接の場合、「上司はどんな方か？」「配属される部署はどんな雰囲気か？」といったことは聞きにくいものですが、派遣の場合は派遣会社が仲介することによって、あらかじめさまざまな疑問をクリアにし、双方が納得したうえで働き始めることができます。
メリット3いつでも相談できるコーディネーターがいます
正社員や契約社員・アルバイトなどの直接雇用の場合、仕事で困ったことがあっても自分自身で解決しなければなりません。
しかし、派遣社員の場合は、派遣会社が常にあなたをサポートします。
たとえば、電話や会社訪問などで定期的にあなたの様子を確認し、疑問や悩みがあればすぐに相談に乗って、就業先と交渉して解決へと導いてくれます。
メリット4スキルアップとともに収入もアップ！
派遣は「スキルを活かす働き方」です。
経験を積んで高いスキルを身につければおのずと多くの企業から求められ、時給も高くなる傾向があります。
派遣スタッフはスキルアップが収入増につながりやすいと言えます。