MS&ADスタッフサービスは、福利厚生が充実しているため、安心して就業いただけます。派遣として、損保事務のお仕事をお探しの方は、MS&ADスタッフサービスオフィシャルサイトをご利用ください。

充実した福利厚生

MS&ADスタッフサービスでは、充実した福利厚生制度を活用し、スタッフのみなさまをサポートしていきます。

※福利厚生制度の適用対象は、雇用契約中のスタッフのみなさまに限らせていただきます（登録のみの方は対象外）。

健康保険

三井住友海上健康保険組合　※保険料負担面で有利になっています。また健保組合独自の「付加給付」があります。

厚生年金

雇用保険

加入条件：週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上雇用されることが見込まれる場合

労災保険

加入対象：全員

出産育児支援制度・介護支援制度

お仕事とご家庭の両立支援のための制度を、幅広くご用意しています。長期的にライフスタイルの変化に合わせた働き方ができるよう、スタッフのみなさまをバックアップする制度が充実しています。

※諸条件により対象にならない場合もございますので、詳細は具体的にご利用を検討される際に担当者にお問い合わせください。

出産育児支援

産前・産後休暇、遅刻特認、勤務時間内の通院制度、育児休業、育児時間、育児のための勤務時間短縮措置、子の看護休暇、育児支援施設割引利用制度など

※育児支援施設割引利用制度は「マイページ」内の「就業中スタッフの専用ページ」からご利用方法が確認いただけます。

※育児休業の当社方針・制度についてはこちら

介護支援

介護休業制度

福利厚生施設

MS&ADインシュアランスグループの福利厚生施設をご利用いただけます。

• ラグーナテンボス（ラグナシア）他

※「マイページ」内の「就業中スタッフの専用ページ」からご利用方法が確認いただけます。

生損保団体扱割引

MS&ADインシュアランスグループで取り扱っている生損保の団体扱割引をご利用いただけます。一般より割安な保険料で、給与チェックオフも可能です。

※詳細は具体的にご加入を検討される際にご相談ください。

定期健康診断

毎年4月1日現在三井住友海上健康保険組合被保険者、及び4月2日から6月30日の間に被保険者になった方で一定の要件に該当し、受診日当日在籍している場合、受診対象となります。（自己負担無し）

有給休暇・その他休暇

有給休暇

入社（勤務開始）日から6ヶ月以上経過し、8割以上出勤した場合、週・年間の所定勤務日数と勤続年数に基づいた日数の有給休暇を付与します。

※諸条件により付与されない場合もありますので、詳細は雇用契約時にご説明いたします。

その他休暇

結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、交通途絶休暇、産前・産後休暇、生理休暇、子の看護休暇、公務休暇、裁判員特別休暇など

※諸条件により付与されない場合もありますので、詳細は雇用契約時にご説明いたします。